【摘要】随着世界经济一体化的深入发展，企业人力资源在我国经济社会发展中的地位和作用日益凸显。在全面深化改革中，国有企业人力资源管理具有重要的导向作用。本文针对当前国有企业人力资源管理存在的问题，分析了目前所面临的机遇和挑战，提出了国有企业人力资源管理的对策建议。
【关键词】
《改革与开放》 2015-11-13
《唐山学院学报》 2015-11-13
《华北水利水电大学学报（自然科学版）》 2015-11-13
《文化产业》 2015-11-13
《河南理工大学学报（自然科学版）》 2015-11-13
《文理导航·教育研究与实践》 2015-11-13
《文理导航·教育研究与实践》 2015-11-16
《文化产业》 2015-11-16
010-56259535
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