【摘要】当前，大众创业、万众创新潮流涌动，区域经济一体化进一步发展，户籍制度改革、国家级新区的建设促进了区域劳动力的一体化发展。在新常态下，小微企业的人力资源管理既有挑战，又有机遇。本文总结了国内小微企业人力资源管理的研究文献，在明确小微企业人力资源管理“症结”的基础上，对症下药，提出了小微企业应以正确、积极的选才、用才和留才观念为导向，建立一套和谐、均衡、富饶的人力资源生态圈。
【关键词】
《文化产业》 2015-11-13
《纺织科技进展》 2015-11-13
《华北水利水电大学学报（自然科学版）》 2015-11-13
《文化产业》 2015-11-13
《纺织科技进展》 2015-11-13
《华北水利水电大学学报（社会科学版）》 2015-11-16
《考试与评价》 2015-11-16
《文理导航·教育研究与实践》 2015-11-13
010-56259535
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