【摘要】为了应对经济全球化、信息革命以及激烈的市场竞争，企业的高层领导必须以团队的方式进行运作。本文构建了领导团队运作、领导团队效能模型，并以重庆市电力公司的调查数据对模型以及二者之间的关系进行了验证，希望能够为企业建立领导团队，制定相关的制度提供一定借鉴和参考。
【关键词】
《华北水利水电大学学报（自然科学版）》 2015-11-13
《华北水利水电大学学报（自然科学版）》 2015-11-13
《华北水利水电大学学报（自然科学版）》 2015-11-13
《改革与开放》 2015-11-13
《文化产业》 2015-11-13
《文理导航·教育研究与实践》 2015-11-16
《纺织科技进展》 2015-11-16
《文理导航·教育研究与实践》 2015-11-16
010-56259535
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